Existen diferentes modelos para la elaboración del currículum. No está de más conocerlos, pero lo cierto es que debes hacer tu currículum de la manera más adecuada a tu historial académico y profesional.
Las nuevas tecnologías de la comunicación han provocando diferentes formas de generar y enviar los currículos, pero la esencia y la filosofía es la misma que en los CV tradicionales, y el buscador de empleo debe conocerlos para identificar en qué casos son más idóneos unos u otros.
Tres modelos básicos
FORMATO CRONOLÓGICO TRADICIONAL
Es el más usual y sencillo de elaborar. La experiencia laboral y la historia personal se colocan en orden cronológico, lo que permite seguir la evolución del demandante. Se recomienda para personas con poca experiencia laboral y en busca del primer empleo. Aquí te incluimos un ejemplo de currículum cronológico tradicional:
FORMATO CRONOLÓGICO INVERSo
Al contrario que el anterior, comienza reflejando los datos más recientes, la última titulación y las últimas experiencias profesionales. Este es el modelo de currículum vitae que prefieren las empresas cuando buscan experiencia profesional.
FORMATO FUNCIONAL
En este modelo se agrupan las actividades o funciones desarrolladas en bloques independientes, a los que se pone un título determinado. Su ventaja es una mayor claridad, de manera que salta a la vista el área que se quiere destacar. Por otra parte, es la mejor forma de que las lagunas o los períodos inactivos pasen desapercibidos. Es preciso que esté muy bien elaborado para que resulte efectivo. Se recomienda para quienes tienen una amplia experiencia laboral y, por contra, una formación académica insuficiente. En estos casos, es justificable invertir el orden y expresar, en primer lugar, la experiencia y, en segundo, la formación.
A continuación, les facilitamos un archivo .PDF donde encontraremos redacto en profundidad para que nos sirve un curriculum, que finalidad tiene, como debe de redactarse, que es un videocurriculum (del que hablaremos en los pots sigueintes), etc.
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